Это закон, который регулирует жизнедеятельность компании с момента регистрации до ликвидации.
Есть такой документ, который подается в момент регистрации, называется УСТАВ.
Многие к нему относятся несерьёзно, а это между прочим документ, который регулирует порядок работы компании.
УСТАВ - должен стоять на защите интересов общества и его собственников, от рейдерских захватов до рисков субсидиарной ответственности в случае принятия решений в разрез с требованиями устава должника.
Например:
уставом вы можете предусмотреть критерии сделки, которые должны быть согласованы учредителями (контроль за наемным руководителем);
уставом вы можете защитить долю компании от наследников других учредителей;
предусмотреть нотариальное заверение решений учредителей (исключите возможность подделки документов задним числом);
уставом вы можете предусмотреть запрет на отчуждение доли третьему лицу (продажа и отчуждение - это разные вещи, отчуждение более широкое понятие и включает в себя, например, дарение);
Перечислять можно долго, т.к. каждый бизнес индивидуален.
В силу своей профессии, т.к. мы защищаем интересы бизнеса со всех сторон, мы постоянно сталкиваемся со спорами между учредителями, которые зачастую заканчиваются не очень хорошо.
Поэтому при регистрации организации мы рекомендуем для ускорения процесса возможность использования типовых уставов, а далее внести изменения в устав в соответствии с потребностями конкретного клиента.
Порядок и сроки внесения изменений прописаны в 129-ФЗ.
Вот именно о таких неочевидных, но важных для бизнеса моментах мы будем говорить на консультации.
Расскажем о том, что нужно продумать в уставе, чтобы быть уверенным в своей корпоративной безопасности.
Устав - это документ владельческого контроля, который может и должен стоять на защите интересов собственников бизнеса. Проработайте в уставе эти 9 моментов, чтобы быть уверенным в своей корпоративной безопасности.
1. Установите критерии сделок и платежей, требующих одобрения участниками общества.
2. Закрепить за общим собранием принятие решений от имени общества в качестве участника другого юридического лица - в противном случае, от имени компании на уровне «дочки» решения принимает директор.
3. Продумайте порядок подготовки и проведения общих собраний участников Общества.
В Законе отражены трудно реализуемый порядок и сроки назначения внеочередного собрания - в течение 5 дней директор должен принять решение о назначении собрания, уведомления участников за 30 дней заказным письмом, уведомления о внесении изменений в повестку дня за 10 дней. В ситуации конфронтации все вспомнят, что собрания либо проводились с нарушениями или все подписывалось задним числом. Любое нарушение дает возможность:
- жаловаться об этом в Центральный банк РФ, налагающий, в таком случае, штраф в размере до 700 000 рублей,
- а также заявлять о незаконности принятого таким собранием решений в суде, если жалобщик фактически на собрании не присутствовал.
4. Сделайте так, чтобы другие участники не могли продать свою долю или выйти без вашего согласия. Стандартно в уставах прописывается только преимущественное право. Можем прописать, чтобы продажа была возможна только с вашего согласия, или с вашего нотариального согласия.
5. Сделайте так, чтобы при банкротстве партнера, его долю не могли продать на торгах чужим людям.
6. Сделайте так, чтобы при разводе доля партнера могла бы не перейти к супруге.
7. Сделайте так, чтобы при смерти партнера, доля могла бы остаться в компании, наследникам выплачивалась действительная стоимость.
8. Установите заранее цену выкупа доли, чтобы партнер не смог поднять цену в будущем.
9. Увеличить срок выплаты действительной стоимости доли при выходе участника.
Мы специалисты по разработке уставов и других средств корпоративной защиты и контроля. Обращайтесь и мы проверим устав, защитим ваши интересы, зарегистрируем электронно смену директора, ОКВЭД, уберем недостоверные сведения в ЕГРЮЛ, вход или выход участника, а также поможем в ликвидации юрлица.
Наши юристы подключаются к сопровождению судебных разбирательств на любой их стадии практически по всем категориям споров. Обращайтесь за юридической помощью по: +7 (495) 258-0038